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12月14日，有媒体报道称，“数位匿名武钢集团员工介绍，部分45岁以上非一线的女性正式员工收到通知，可向所在公司提出申请后，以居家休养的身份每月从武钢领取2000元直到办理退休手续;部分非一线的子公司即使完成了公司当年经营目标，在职职工收入从今年10月起同样被扣除了20%，理由是与集团公司共命运。计划在3个月内裁员6196人。”
武钢集团12月15日回应称，文中标题等多处表达失准，致使职工和社会公众产生歧义。武钢集团同时表示，武钢集团目前并没有“裁员”;武钢股份作为上市公司，有权根据市场和企业发展需要自主作出经营决策，武钢集团作为最大股东表示理解和支持;武钢将通过不断优化劳动力资源，降低人力资源成本，提高劳动生产率。
公开资料显示，武钢股份2014年年报中可以查到，在职员工27760人，而武钢集团在职职工人数10万人。武钢集团外宣办主任孙劲称，所谓“内退”、“临时歇工”等措施属于优化劳动力资源，且清退不少外聘保安和保洁，由武钢员工兼任。
